做一个公司血液里的“红细胞”！

耳力

做一个公司血液里的“红细胞”！

如果平时听说，公司有新改革啦，领导调换岗位啦，我都不会关心，总觉得跟我做终端没太大关系。但这次通过变革转型的学习，思想上有了新的认识。公司5年规划，核心产品100亿，市值1000亿，医药行业领袖之一，这对我来说不只是数字，给我多大的鞭策和激励！公司要变革，个人要转型。公司是由团队组成的，个人是团队的一份子。公司在发展，团队在前进。只有个人不落伍，才能适应社会和公司的变化，才能与司俱进。

公司的不断发展壮大，老的制度在完善，新的制度会涌现，我们要做制度的推动者和执行者。思想和精力不关停留在自己操作的业务点上，认为对公司有利的想法和建议，及时与直接领导汇报沟通。最紧迫的是提高自己的文化、管理的素养。提高自己的管理知识，更能领悟领导的管理策略。我还不懂红海蓝海，但我必须融入到企业的大海。

公司领导陈X强调创新的变革，我本来对创新理解很浅，工作老套路，生活按部就班，学习无精打采，个人谈什么创新？现在看来是不对的，公司变革靠创新不能生搬硬套别人的，个人与公司保持一致才能发挥作用。公司创新，我们就要学习创新，理解创新，应用创新，不能光打自己的“小九九”算盘而离群索居。

通过这次学习，要把自己放到一个现代化大企业的合格员工的位置，不能停留在狭隘的想法上，比如我工作努力了，也拿到报酬了两厢不欠了；或者公司给我平台，我已心存感激，其它不关我事了。现在除了提高自身素质，还要认清公司的变革转型的重要性和接受变革转型的必要性，加强与企业的认同感和团队感，强化对公司的自豪感和感恩心态。

我们不是“混”子，要做“份”子。为了公司，为了自己，做一个公司血液里的“红细胞”！它能运送氧分子，呵呵。