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4442群管委成立意义

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发表于 2015-9-18 22:20:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
【群管委成立意义】
一、完成秘书长创客派对群质量
二、管委会基本权益解释
三、轻松完成会议承诺指标
四、工作站规范
五、形成风险管控小组
【关于成立群管委会权益解释】
一、群管理委员会组编制10人(含群秘书长)群管会成员统一纳入“普惠金融”体系股权设计规划。如创客说派对群服务无法达到百万创客同频和系统启动时合格正式群要求,则不纳入股权设计划。
     【群管委会成员分工】
秘书长要积极响应系统的活动,参与地方工作组的建设,形成协同共生关系,以互联网精神,超我链接,构造自我成长的自洽生态位。
1.秘书长:负责创客派对群日常服务管理。
2.副秘书长:协同秘书长负责创客派对群日常服务管理。
3.认证联络员:根据系统和地方临时工作组认证要求,负责群内创客认证服务。
4.培训联络员:根据系统和地方临时工作组培训要求,负责群内创客培训服务。
5.外联联络员:根据系统和地方临时工作组会务要求,负责群内创客会务服务。
6.行业联络员:根据系统和地方临时工作组产业布局和群内创客结构,设立不超过5个大的行业组,负责群内创客产业摸底和交流服务,探讨和提出产业思路。
【善意绑定    用心良苦】
创客说,是衡量创客学习认知度的硬性指标:
朋友圈分享,是衡量秘书长认同同度的硬指标:线下沙龙,是衡量秘书长参与度的硬指标。(刘少丹)
1)每天至少每位秘书长转发系统资料2-3篇,“硬标准”
)2带动你的创客每天至少转载2-3篇关于系统的资料,“硬标准”
)3线下沙龙活动参与的次数,“硬标准”
【关于成立群管委会机制落实】
为了激活系统创客派对群大量沉睡的创客,推进建立内升性迭代系统,形成即时回馈,找到自洽生态位,回归人性,百花齐放的最美生态园,全国临时工作组在9月30日前完成群管会70%建立,完成向下扎根,向上生长。在系统启动时确定的各地方加速器合伙人与群管理委员会所服务的创客派对群。
【关于成立群管委会机制落实】
声明:
1、工作组发放的任命书权作为各群组建群管理委员会首次报备确认。
2、最终群管委会名单由各群秘书长根据系统考核要求确定并提交,经后台审核批准后,公示确定定为准。
【关于成立群管委会落实机制】
秘书长要积极响应系统的活动,参与地方工作组的建设,形成协同生态关系,以互联网精神,超我链接,构造自我成长的生态位。
1、群管委会以多维度呈现,完成落实机制规定如下
各群管委会要督促每天至少完成1《创客说》,群管会各成员每天转发朋友圈2条创客说。
2、为配合培训组提高优质《创客说》通过率,各群《创客说》预先在本群里面展示,形成10条以上互动点赞,由秘书长公示到加速器,然后再由工作组初审小组审核,递交系统最终审核,激发创客秘书长写《创客说》,优选创客说将直接收录系统学习小站全网公示。
【关于成立群管委会机制(修订中)】
3、各群管委会除2、4、6、完成并发,转发学习以外,每月完成创客派对线下活动1次,优选出能级创客企业家,构建价值系统。
4、群管委会每月线上发起至少3个行业主题,创客参与投票决定沙龙主题,线下优化,为社会化运作长出优质项目而做好准备。
5、对完成70%的群管委会,可邀请总办机构部到工作组协同频发任命书,正确传达群管委会成立的价值与意义,夯实群管委会的可持续的服务广大创客。
6、对于没有按照系统承诺完成群管委会建立秘书长,没有资格申报项目,直到达到成立条件方可申报。
【群管委会风险管控】
根据刘老师的指导,创客说需要建立:
1.产生机制:
2.交流机制:
3.优化机制:
4.分享机制:
5.发布机制:
6.回馈机制:
7.讲师筛选机制:
8.项目优化机制:

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